劳务派遣 - 深圳市深沙保人力资源有限公司，公司主要经营范围包含：人力资源招聘和培训服务、人力资源外包、咨询和测评服务、劳务派遣服务、职业中介活动、举办人才交流会、人力资源管理软件以及其他相关业务

劳务派遣

劳务派遣：

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣用工服务优势：
一、降低用工成本。劳务派遣可以降低工资、福利、社会保险等成本，因为这些通常由派遣公司承担；
二、减少人事管理成本。通过将招聘、培训和管理等事务转移给派遣公司，企业可以减少人事管理成本；
三、增加灵活性和可调整性。劳务派遣允许企业根据需求灵活调整员工数量和岗位，特别适用于季节性或临时性用工需求；
四、集中精力发展核心业务。通过将非核心业务外包给派遣公司，企业可以集中精力发展核心业务；
五、规避劳动纠纷风险。由于劳动关系和潜在的法律责任主要由派遣公司承担，企业可以减少劳动纠纷的风险；
六、提高劳动生产率。由于派遣人员通常根据岗位需求筛选和招聘，他们往往具有较高的技能和效率，从而提高了劳动生产率；
七、降低招工招聘费用。企业不需要发布招工广告或制定招聘计划，这些工作由派遣机构完成，从而降低了招聘成本；
八、避免劳动合同争议。由于不直接与劳动者签订劳动合同，企业可以避免劳动合同履行中的争议和纠纷；
九、节省相关社会保险费用和税费等财务支出。通过优化社会保险缴纳基数和税费管理，企业可以降低相关财务支出。
劳务派遣为企业提供了一种灵活、成本效益高的用工方式，有助于企业更好地适应市场变化，同时优化运营成本。