人力资源外包

• 人力资源外包模式：

1、用人单位按照《人力资源外包协议》委托沙保人力公司招聘外包员工、经用人单位确认,安排员工上岗；

2、沙保人力公司与员工签订《劳动合同》,建立劳动法律关系；

3、用人单位每月定期结算劳务费,通过汇款方式支付；

4、沙保人力公司负责监督员工的工作出勤、考核及扣款资料,并计算员工工资,通过银行发放；

5、沙保人力公司按照深圳市社会保险有关规定,为外包员工办理基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险等；

6、沙保人力公司为外包员工建立有关劳动人事档案等。

• 人力资源外包服务费报价

1、外包服务费包括: 指贵公司支付外包员工的工资、保险、福利费、风险金和我方的管理服务费。

2、外包员工的工资、保险、福利费用按照双方协议约定标准执行。

3、管理服务费:依据我公司提供人力资源外包服务项目内容和外包员工的规模。

• 人力资源外包服务项目

1、员工的招聘提供岗位说明书，协助招聘发布信息、组织招聘、初步筛选；

2、录用、调配和辞退决定录用、辞退人选办理录用、辞退手续；

3、签订劳动合同；

4、负责考核、 执行考核结果；

5、负责奖惩、 落实奖惩；

6、负责检查协作监督劳动纪律、劳动保护；

7、负责提供培训需求岗位技能培训、公共培训；

8、负责支付员工薪酬福利负责结算发放,接受员工工资查询；

9、负责缴交社会保险；

10、负责办理居住证等；

11、协助生产管理、负责生活和事务管理；

12、负责管理党团关系；

13、管理服务费连同风险金等按期支付按期收取。